Акт приема-передачи фронта работ - возможность подписания с замечаниями или уклонение от подписания до устранения недостатков

Вопрос №10913623 из г. Челябинск
опубликован 29.06.2016, 11:18
Наша организация является подрядчиком на объекте, договор подписан. По договору " До начала выполнения работ по Договору Заказчик предоставляет Подрядчику доступ на строительную площадку и передает Подрядчику стеновые проемы, подлежащие заполнению конструкциями и фасад объекта (далее по тексту – фронт работ), подготовленные для выполнения работ по Договору (готовность проемов, кирпичной кладки, обеспечение одинакового уровня сторон проема и др.), разово по Актам приема-передачи. В случае не готовности фронта работ, Подрядчик приостанавливает работы, с письменным уведомлением об этом Заказчика, при этом срок выполнения работ автоматически увеличивается пропорционально сроку их вынужденного приостановления. Акт приема-передачи фронта работ подлежит подписанию Сторонами в срок не позднее 5 (Пяти) банковских дней с даты получения от Заказчика указанного Акта или сообщения в любой форме о готовности фронта работ к передаче Подрядчику. В случае неподписания Подрядчиком в указанный срок Акта приема-передачи фронта работ, указанный Акт подписывается в одностороннем порядке Заказчиком со всеми вытекающими последствиями, в том числе исчислению сроков начала выполнения работ. " Однако мы работы начали на объекте без подписания акта, сейчас они нам выслали этот акт, но не все стеновые проемы готовы, есть у нас к ним замечания, можем ли мы акт подписать с замечаниями? Или выслать нам письмо, о том что стеновые проемы не готовы и уклониться от подписания акта до устранения замечаний. Как быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Эльмира!

Возможны оба варианта.

29.06.2016, 11:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских