Возможности ухода на пенсию по смешанному стажу для сотрудников пожарной охраны и изменение специальности

Вопрос №10918897 из г. Ярославль
опубликован 29.06.2016, 21:20
Я работаю в пожарной охране на аттестованной должности 13 лет выслуги, до этого 13 лет было гражданского стажа, могу я уйти на пенсию по смешенному стажу в 45 лет и откуда положено уходить на пенсию из пожарной охраны или можно уволится поработать по другой специальности и в 45 уйти на пенсию. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

На пенсию по смешанному стажу вы можете уйти в 45 лет либо по сокращению,либо по состоянию здоровья

В других случаях= только в 50 лет,предельный возраст уже года три как повышен

Увольняться следует только с аттестованной должности,иначе права на пенсию у вас не будет

01.07.2016, 19:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Добрый день!

Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется ст. 27 ФЗ О трудовых пенсиях РФ - трудовая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет, если проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

30.06.2016, 12:22
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Вкратце, должно быть одновременное соблюдение 3 условий: возраст на момент увольнения не менее 45 лет, 25 календарных лет смешанного стажа, из них не менее 12,5 лет службы в погонах, основания увольнения - по предельному возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению.

Регламентировано пунктом б) статьи 13 Закона № 4468-1 от 1993 года.

01.07.2016, 19:46

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских