Решение служебной проверки уволить по п м ст 19 закона о милиции выразившееся в несоблюдени ст статья 12.1 часть 1, 12.1 ч 2
опубликован 22.08.2010, 14:48
Андрей, здравствуйте! Полагаю, что, в Вашем случае, наказание за данные правонарушения слишком сурово. Обычно, по данной статье увольняют сотрудников, совершивших более тяжкие проступки.
На мой взгляд, Вам нужно обязательно признать вину, дать обещание, что такое не повторится, попытаться объяснить причину совершения данных правонарушений. Плюс, конечно, предъявить документы, подтверждающие факт контузии, а также о том, что имеете награды.
Если будет , все-таки, вынесен Приказ об увольнении - обжалуйте в судебном порядке.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Ознакомление с материалами и внесение дополнений в протокол комиссии по п.5 статьи 35 части 1 КоАП РФ - права и возможности
Муж-военнослужащий, находился на справке по решению ВВК,
Возможно ли увольнение при прекращении дела и выплате штрафа по статье 159 часть 1?
Сотрудникам инициировали служебную проверку по нарушению кодекса этики и служебного поведения
Сфабриковали приказ по итогам проверки руководства с Москвы, быстро провели аттестационную комиссию и приняли решение уволить.
Вопросы о проведении служебной проверки и последующих решений комиссии
Вопреки хорошим характеристикам и успешной аттестации
Что произойдет с аттестационной комиссией в случае прокурорской проверки по жалобе?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВоеннослужащего по контракту предоставили на аттестационную
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут