Где можно обратиться, если работодатель отказывается предоставлять дополнительные дни по уходу за инвалидом-ребенком?
Я опекун ребенка-инвалида, работодатель отказывается предоставлять 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком. Куда можно обратиться?
С жалобой в Рострудинспекцию, либо в местную прокуратуру. Не забудьте написать заявление о предоставлении дней отдыха и под роспись или иным способом передайте работодателю, чтобы были доказательства Вашего обращения.
Спросить
Я нахожусь в разводе с отцом ребенка уже 13 лет, инвалидность на ребенка установлена спустя 10 лет после расторжения брака. Мне работодатель отказывает в предоставлении 4 оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом ссылаясь на постановление Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, где указана справка от другого родителя, что эти дни он не брал. Я прилагала всегда к заявлению св-во о расторжении брака и писала, что отец за ребенком не ухаживает и его местонахождение мне неизвестною на протяжении 3 х лет. Но ТЕПЕРЬ БЕЗ ЭТОЙ СПРАВКИ МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ в доп. днях. Я обратилась к отцу ребенка, но он мне отказал в предоставлении этой справки. Что мне делать теперь? Работодатель никаких объяснений слушать не хочет, требует именно эту справку и не комментирует почему предоставлял мне данные дни без справки с ноября 2015 по сентябрь 2018 года и не дает письменного отказа.
Куда и кому жаловаться. Вышестоящее руководство проблему не решает.
Положено ли работающему опекуну инвалида. С детства 1 гр недееспособному после 18 лет допвыходные 4 дня.
Работодатель отказываеся предостовлять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом, так же принуждает к работе в ночное время и в выходные дни.
У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня вмесяц на работе? Спасибо!
У нас ребенок инвалид, я оформлена как ухаживсющий, положены ли мужу 4 дня оплачиваемых выходных?
