Возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск при уходе в декретный отпуск?

Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК, РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Компенсация за неиспользованный отпуск работнику выплачивается при увольнении.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.