Оплата подработки в детском саду - в полном размере или за переработку?

Вопрос №10944888 из г. Пермь
опубликован 03.07.2016, 19:56

Я работаю воспитателем в детском саду. Официально оформлена на 1,5 ставки но фактически работаю на 2 ставки. 1,5 ставки оплачиваются в полном размере, а 0,5 - как "подработка". Скажите, пожалуйста, как должна оплачиваться эта "подработка"? Так же, в размере оклада, или же должна быть больше, как за переработку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Все зависит от того, как эта "подработка" оформлена. Не каждая переработка оплачивается в повышенном размере. Вас ведь не привлекают с вашего согласия периодически к выполнению сверхурочной работы? Вы выполняете дополнительную работу на основании соглашения. Если эта работа оформлена в качестве совмещения должностей (выполнение дополнительной работы в пределах установленной нормы , без отрыва от основной работы), то за такую работу устанавливается доплата, размер которой определяется письменным соглашением (ст. 60.2 ТК РФ ). А если эта работа выполняется в свободное от основной работы время (за пределами продолжительности по основной работе), то размер оплаты определяется другим трудовым договором, заключённым по совместительству. Ст. 60.1 ТК РФ .

В вашем случае, учитывая что у вас и так 1,5 ставки, то такая дополнительная работа должна оформляться в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ , когда размер доплаты зависит от объёма дополнительной работы и определяется дополнительным соглашением к основному трудовому договору (ст. 151 ТК РФ ). Может устанавливаться фиксированная сумма или процент от должностного оклада по совмещаемой должности.

03.07.2016, 20:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту