Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.
опубликован 25.08.2010, 09:51
Работодатель требует подписать договор коллективной ответственности, в котором рассматривается ответственность коллектива за повреждение или утрату оборудования. Имеется трудовой договор, в котором есть пункт о персональной материальной ответственности с указанием возможных санкций. В коллективном договоре никаких цифр регламентирующих размеры ответственности не указано. Общая ответственность на всём коллективе. Не прописаны нормы оценки оборудования и амортизации. Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.
Что делать?
Максим, если Ваша работа (как и работа всего коллектива) связана с доступом к мат. ценностям и их обслуживанием, то действие работодателя правомерны. В таком договоре никаких методов оценки быть не может. Оценка производится по остаточной стоимости, которая берется из данных бух. учета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли заведующий магазином быть ответственным и индивидуально, и как член коллектива?
Введение коллективной материальной ответственности в организации
Работодатель просит подписать коллектив договор о полной коллективной материальной ответственности и о полной индивидуальной
Работодатель требует новый договор о коллективной материальной ответственности, включая возмещение ущерба третьим лицам.
Что делать, если один участник выпадает из договора о коллективной материальной ответственности?
Увольнение за отказ в подписании договора о коллективной материальной ответственности
У руководителя коллектива (не руководитель организации) больше размер ответственности чем у других?
Правомерно ли решение работодателя о такой коллективной ответственности всего коллектива участка за нарушение одного работника?
Коллективная материальная ответственность в столовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут