Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 04.07.2016, 14:25

Нарушение условий стажировки - сотрудник без оформления украл 15 тыс. рублей, отказывается вернуть

Вопрос №10949787 из г. Москва
опубликован 04.07.2016, 14:25

Здравсвтуйте, такой вопрос. Взял сотрудника на стажировку (мойка машин) без оформления, при оплате выполненной работы, пробивал услугу меньшую по стоимости. (выявлено по камере). Примерная потеря компании в р-не 15 тыс. руб. Предложил ему написать расписку и вернуть мне 50 тыс. рублей. Сотрудник отказался, ссылаясь на то что не трудоустроен, стажировка вообще не оформлялась и готов отработать только сумму недостачи. Хочу написать заявление в полицию. Чем бить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.7 6490 отзывов

"Не буди лихо, пока оно тихо". Если Вы обратитесь в полицию, за Вас возьмется налоговая и трудовая инспекции, а также прокуратура. Вас это надо? Не стоит рисковать.

04.07.2016, 14:42

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38089 отзывов

Кулаком бить. Пишите заявление, они разберутся.

04.07.2016, 14:30

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Для начала напишите заявление в прокуратуру, гострудинспекцию и налоговую о том, что нарушаете трудовое законодательство.

При рассмотрении Вашего заявления в полицию неизбежно вскроется факт нарушения трудового законодательства, работник может подать жалобу, Вас заставят оформить трудовой договор с ним, произвести оплату по действующему штатному расписанию, оштрафуют за нарушение трудового законодательства и т.д. И с чего Вы решили требовать с него расписку на 50 тыр, если Ваши потери 15 тыр?

Овчинка выделки не стоит.

А у Вашего сотрудника налицо хищение денежных средств работодателя. Что с ним дальше делать, решит полиция, если Вы решите не договориться с ним по хорошему об отработке ущерба (15 тыр), а обратитесь в полицию. В отместку он пожалуется в прокуратуру, налоговую, гострудинспекцию, шансы есть.

04.07.2016, 14:34

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий стажировки - сотрудник без оформления украл 15 тыс. рублей, отказывается вернуть

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы