Нарушение условий стажировки - сотрудник без оформления украл 15 тыс. рублей, отказывается вернуть

Вопрос №10949787 из г. Москва
опубликован 04.07.2016, 14:25

Здравсвтуйте, такой вопрос.

Взял сотрудника на стажировку (мойка машин) без оформления, при оплате выполненной работы, пробивал услугу меньшую по стоимости. (выявлено по камере).

Примерная потеря компании в р-не 15 тыс. руб.

Предложил ему написать расписку и вернуть мне 50 тыс. рублей. Сотрудник отказался, ссылаясь на то что не трудоустроен, стажировка вообще не оформлялась и готов отработать только сумму недостачи. Хочу написать заявление в полицию. Чем бить?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Не буди лихо, пока оно тихо". Если Вы обратитесь в полицию, за Вас возьмется налоговая и трудовая инспекции, а также прокуратура. Вас это надо? Не стоит рисковать.

04.07.2016, 14:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Кулаком бить. Пишите заявление, они разберутся.

04.07.2016, 14:30
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Для начала напишите заявление в прокуратуру, гострудинспекцию и налоговую о том, что нарушаете трудовое законодательство.

При рассмотрении Вашего заявления в полицию неизбежно вскроется факт нарушения трудового законодательства, работник может подать жалобу, Вас заставят оформить трудовой договор с ним, произвести оплату по действующему штатному расписанию, оштрафуют за нарушение трудового законодательства и т.д. И с чего Вы решили требовать с него расписку на 50 тыр, если Ваши потери 15 тыр?

Овчинка выделки не стоит.

А у Вашего сотрудника налицо хищение денежных средств работодателя. Что с ним дальше делать, решит полиция, если Вы решите не договориться с ним по хорошему об отработке ущерба (15 тыр), а обратитесь в полицию. В отместку он пожалуется в прокуратуру, налоговую, гострудинспекцию, шансы есть.

04.07.2016, 14:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских