Права работника в организации с неофициальным трудоустройством - задержка зарплаты и возможные нарушения.

Более того, скажу Вам, могут и вообще не заплатить.

Ваши отношения не зафиксированы трудовым договором.

Можете оказаться на улице вообще без денег.

Работодатель обязан заключить трудовой договор согласно ТК РФ. За невыполнения этого требования закона предусмотрена административная ответственность. Если Вы работаете фактически, то трудовой договор считается заключенным. Зарплату не имеют права задерживать в любом случае. Вам надо написать грамотную претензию работодателю с обещанием обратиться в инспекцию по труду и в налоговую, если Ваши требования не удовлетворят. А также требуйте заключения трудового договора с даты, с которой Вы фактически работаете.

Здравствуйте!

Организации неофициальным трудоустройством могут все. Ведь даже при обращении в суд, будет затруднительно доказать как сам факт трудовых отношений, так и размер и сроки выплаты з/п.

Валерия, при неофициальном трудоустройстве Вас могут, грубо говоря "послать" и сказать, что вообще видят Вас первый раз в жизни. А потому вопрос о том, могут ли задерживать зарплату, достаточно риторический.

Вместе с тем в случае отказа платить вообще Вы не лишены права обратиться в суд и в суде доказывать , что Вы там работали.

Трудовой договор есть, толтко нету оформления по трудовой книжке