Права работника в организации с неофициальным трудоустройством - задержка зарплаты и возможные нарушения.

Вопрос №10958554 из г. Москва
опубликован 05.07.2016, 14:37

Я работаю на организацию, трудоустройство там неофициальное. Мне задержали зарплату до следующей, якобы за то что нету объяснительной по минусу по кассе, хотя, это не минус а подозрительная купюра, которая никак не должна отражаться на зарплате. Имеют ли не организации с неофициальным трудоустройством право задерживать зарплату?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Валерия, при неофициальном трудоустройстве Вас могут, грубо говоря "послать" и сказать, что вообще видят Вас первый раз в жизни. А потому вопрос о том, могут ли задерживать зарплату, достаточно риторический.

Вместе с тем в случае отказа платить вообще Вы не лишены права обратиться в суд и в суде доказывать , что Вы там работали.

05.07.2016, 15:04

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

ООО "Атлант"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

4.2 351 отзыв

Более того, скажу Вам, могут и вообще не заплатить.

Ваши отношения не зафиксированы трудовым договором.

Можете оказаться на улице вообще без денег.

05.07.2016, 14:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель обязан заключить трудовой договор согласно ТК РФ. За невыполнения этого требования закона предусмотрена административная ответственность. Если Вы работаете фактически, то трудовой договор считается заключенным. Зарплату не имеют права задерживать в любом случае. Вам надо написать грамотную претензию работодателю с обещанием обратиться в инспекцию по труду и в налоговую, если Ваши требования не удовлетворят. А также требуйте заключения трудового договора с даты, с которой Вы фактически работаете.

05.07.2016, 14:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Организации неофициальным трудоустройством могут все. Ведь даже при обращении в суд, будет затруднительно доказать как сам факт трудовых отношений, так и размер и сроки выплаты з/п.

05.07.2016, 14:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста