Правовые аспекты хранения копий документов сотрудников работодателем

Вопрос №1096347 из г. Барнаул
опубликован 27.08.2010, 09:43

При приеме меня на работу, работодатель, сделал ксерокопии моих документов (паспорта, страхового свидетельства,). Проработав там два дня, он меня уволил! Я потребовал вернуть мои ксерокопии документов. Но работодатель сказал, что их выбросили уже. Вопрос: может ли он каким то образом воспользоваться ксерокопиями моих документов в своих целях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Добрый день Максим!

Я так понял, что весь диалог происходил в устной форме?!

То что Вы отработали два дня и были уволены, ну что ж это Ваши правоотношения с работодателем они регламентированы ТК РФ.

А вот по поводу копий, если полагать, что в действиях работодателя имеется "преступный" умысел например оформить на Ваше имя кредит (что вряд ли получится на деле), то копии документов как раз могут ему (работодателю) пригодится.

Обратитесь для полного спокойствия к работодателю с письменным заявлением о выдачи Вам копий предоставленных документов, ответ работодателя убережет Вас от возможных последствий. Мотивировать можете тем, что сведения содержат Ваши личные данные которые недопустимо освещать, где бы то ни было..........

Всех благ!

27.08.2010, 10:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты хранения копий документов сотрудников работодателем

Барнаул - онлайн услуги юристов