В связи с реорганизацией администрация города Работодатель уволила директора и назначила и.о. директора - вопросы о приказе о переводе и записи в трудовую книжку
В связи с реорганизацией нашего учреждения администрация города "Работодатель" уволила директора и назначила и.о. директора на период реорганизации зама. Заключила с ним трудовой договор. Нужно ли писать приказ о переводе на должность и вносить запись в трудовую книжку? И кто должен, если нужно, вносить запись в трудовую?
Ну поскольку с ним заключён трудовой договор, то это должно быть отражено в трудовой книжке. Запись вносит кадровая служба предприятия на основании документа о назначении на должность.
СпроситьКак перевести директора присоединяемого учреждения? Или его нужно сначала уволить, а потом принять на работу в другом учреждении?
И какой порядок перевода?
В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?
Со сменой был заключён договор на должность исполняющего обязанности директора на время отсутствия основного сотрудника. При увольнении обязаны мне предложить все имеющиеся вакансии?
В МУПе увольняют руководителя по окончании срочного договора 26 февраля. Претендент на эту должность прибудет к месту работы лишь 27 февраля, и это выходной день. Оформление на должность нового руководителя произойдет только 29-го февраля. Каким образом возможно произвести передачу дел? Что необходимо предпринять? Кому должен передать дела бывший руководитель? Что важно при этом?
Увольнение директора МУП по п.5 статьи 83 ТК - как правильно указать основание в трудовой книжке?
По распоряжению администрации муниципального образования (учредитель) от 03.02.2020 директор МУП уволен с 02.02.2020 по п.5 статьи 83 ТК. Как правильно указать в трудовой книжке на основании чего сделана запись: написать распоряжение администрации от 03.02.2020 (неверная дата) или приказ предприятия от 02.02.2020, если уволился директор 02.02.2020?
Назначили ио директора дал согласие письменно. (расписался в приказе) Как отозвать. Да совмещать тяжело.