У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?

У меня такая ситуация на работе. За март месяц мне прислали 2 выговора. Один выговор в течение месяца. А второй выговор, проступок был 2.03.20,а приказ о выговоре оформлен 9.04.20,и вручен 13.04.20.Было смешение топлива 92 и 95,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам

Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?

Добрый вечер! У меня два дисциплинарных взыскания (выговоры), с момента наложения обоих взысканий прошло меньше года. Теперь работодатель хочет меня уволить за систематическое неисполнение своих обязанностей.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность

Мне в декабре вынести выговор, сейчас на основании акта проверки вынесли второй

Подробнее

Интересно

1 ответ

И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?

Скажите пожалуйста, если было два выговора по работе, официальных, но уже прошло три года с момента их вынесения, эти выговоры имеют юридическую силу или они уже аннулировались? И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать

Я нарушила пункт должностной инструкции, но исправила его в этот же день. Если не писать объяснительную, можно избежать выговора? И если все-таки руководитель сделает мне выговор, Можно ли из за этого выговора уволить меня по статье?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ

Правильно ли я понимаю, что если работодатель уже применил 4 выговора, нельзя еще и уволить в придачу по статье? Правильно было бы так: оформили 3 выговора, а четвертое нарушение уже идет в виде увольнения по статье, за неоднократность.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Правомерность увольнения по статье 81 п.5 ТК РФ при неоднократном неисполнении трудовых обязанностей - анализ случая

В марте 2009 года был уволен по статье 81 п.5 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). Первый выговор был в декабре 2008 г. Второй выговор в начале марта 2009 года. Но второй выговор объявлен за проступок якобы совершенный мною в октябре 2008 года (т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обжалование незаконного увольнения и третьего выговора вопреки иску, рассмотрение первого иска только по первому выговору

Отработала в компании 10 лет без единого выговора, но пришел новый начальник и началось-в августе 2014 мне объявили выговор. Я обратилась в суд, т к считаю несправедливым данный вид дисциплинарного взыскания и что мне был причинен моральный вред.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

Бесплатный вопрос юристам онлайн