Знаю, что по отдельности в ученический, в отпуск, он обязан, а вот в сумме друг за другом?

Вопрос №1097534 из г. Нижнекамск
опубликован 29.08.2010, 09:57

Хотела с Вами посоветоваться. У меня много хороших событий в жизни, я работаю, на последнем курсе института и недавно узнала, что беременна. И вот в связи с этим у меня вопрос. Имею ли я право сейчас взять ученический на 4 месяца на написание дипломной работы, потом взять отпуск ежегодный (у меня он 28 дней) и выйти сразу в декрет (как раз срок подойдет). так вообще можно будет сделать, руководитель обязан ли будет меня отпустить так? знаю, что по отдельности в ученический, в отпуск, он обязан, а вот в сумме друг за другом? Надеюсь, моя мысль понятна! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Наталья.

Думаю, что у вас все получится. Только сейчас не обязательно ставить Р-теля в известность о своем состоянии, так как соединение учебного и ежегодного возможно только по соглашению.

Трудовой кодекс РФ статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

«К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска».

А вот уже ежегодный отпуск Р-тель обязан присоединить. Статья 260.

«Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».

Перед окончанием учебного отпуска предоставите справку о беременности и подадите заявление о предоставлении ежегодного отпуска.

Удачи.

29.08.2010, 10:13

Спасибо большое! Вы мне очень помогли! Спасибо, что так точно и понятно объяснили нормы законодательства!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут