Вопрос отказа участия в ночной или ранней инвентаризации в МТС

Я работаю офис-менеджером по пятидневной рабочей неделе. У нас автосервис. На складе проводят раз в год инвентаризацию (в выходные дни), меня ставят в комиссию. На деле я сижу и считаю гайки, детали, и прочее. Моя работа не имеет никакого отношения к складу, я не материально ответственное лицо.

1. Должна ли я участвовать в инвентаризации или могу отказаться?

2. Должны ли оплачиваться те дни, которые я выхожу на инвентаризацию (а это суббота и воскресенье, иногда один из выходных, иногда два)?

Работодатель запрещает заниматься подсчетом инвентаризации в рабочее время, говорит приходить в выходной день или после работы. При этом либо отказывается оплачивать это время, либо оплачивает по стандартной часовой ставке. Мотивирует это все тем, что в рабочее время мы должны заниматься продажей товара, а инвентаризация это наша обязанность и она должна быть выполнена, как быть, правомерно ли это?

Работаю инспектором по проведению предрейсовых медосмотров водителей. Утром во время проведения медосмотра в кабинете погас свет. Я получила устное распоряжение начальника продолжать проводить предрейсовые медосмотры водителей, освещая рабочее место фонариком телефона. Я отказалась работать в таких условиях. Может ли мой начальник каким-либо образом наказать меня за это?

Я работаю в офисе продаж мтс, менкджером офиса продаж, мне угрожает начальник что уволит меня по какой то статье, хотя у меня просто плохо выполняются планы.

Я работаю в крупной компании исполняющим обязанности начальника мастерских. Старшие руководители при переводе на И.О. убедили подписать акт фиктивной инвентаризации, бывший начальник был уволен без инвентаризации.

Через две недели у меня проводят инвентаризацию, по предварительным подсчетам недостача будет около 25 мл.руб. Что мне грозит?

В нашем магазине будет проходить инвентаризация в ночь, после рабочей смены, оплачивается ли рочная инвентаризация и какой статьей я могу оперировать перед руководством, бесплатно естественно считать еп никто не хочет, подскажите пожалуйста.

Я работаю в ФСИН России часовым, работа в л нь 10 часов в ночь 14 часов. Я принесла начальнику справку на легкий труд по беременности. Но начальник мне сказал работать некому, все работают и ничего. Ночью работа тяжелая. Не знаю чем мотивировать ему то что я хочу пойти на легкий труд, т.к. чувствую себя плохо, но ему все равно. Что делать?

Работаю начальником участка, перевели на другой участок без инвентаризации, а через полтора месяца бухгалтерия требует инвентаризацию на прежнем участке которого все это время не касался, имеют ли право и могу ли я отказаться?

Начальник оскорбляет, унижает, орёт в рабочее время. Могу ли я использовать диктофон для записи, предупредив начальника о том, что веду запись? Запрета на использование записывающих устройств в нашем офисе нет.