При устройстве на работу у меня потребовали свидетельство об ИНН.

Уважаемая Ирина!

При приеме на работу, работодатель обязан руководствоваться ст.65 Трудового кодекса, в которой указан перечень документов, предъявляемых работником:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дело в том, что ИНН больше нужно бухгалтеру организации для налоговой отчетности, а именно НДФЛ.

Поэтому, в некоторых предприятиях получением ИНН для своих сотрудников занимается бухгалтерия.

В любом случае, отсутствие у Вас ИНН не может быть повод не заключения трудового договора.