Можем ли мы заставить работника проходить предсменный и послесменный медосмотр, если его профессия не подпадает под закон обязывающий данные осмотры? Имеются ли ограничения в правах работника и каковы последствия для организации в случае обращ
Вопрос №10984203
из г. Архангельск
опубликован 08.07.2016, 12:48
опубликован 08.07.2016, 12:48
Можем ли мы заставить работника проходить предсменный и послесменный медосмотр, если его профессия не подпадает ни под один закон обязывающий проходить данные мед. осмотры (например: подсобный рабочий, уборщик служебных помещений и т.д.)? Будет ли это нарушать права работника? И какое наказание грозит организации, если работник обратиться в суд о незаконности данных медосмотров?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не можете. Это будет возложением на работников дополнительной обязанности, чем ухудшается его положение по сравнению с установленным трудовым законодательством.
Наказание для работодателя: привлечение к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и предписание устранить нарушение.
08.07.2016, 13:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 863
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника, которому не дали допуск к работе после ежегодного медосмотра?
Необходимость первичного медосмотра при приеме работника на временную подсобную работу
Обязателен ли ежегодный медосмотр для работников дополнительного образования перед уходом по сокращению?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Регулирование места проведения осмотра - влияние законодательства и права сертифицированного медицинского работника.
Имея удостоверение, но просроченный медицинский сертификат, может ли медицинский работник проводить медосмотр водителей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут