Возможен ли отказ от перевода на другую кафедру с сохранением зарплаты и тематики лекций по личным причинам? Законы в пользу служащих при переводе на работе.
Могу ли я отказаться от перевода на другую кафедру с сохранением прежнего заработка и той же тематики лекций по своим личным причинам? Существуют ли какие-нибудь законы в пользу служащих при переводе на работе?
Уважаемая Елена!
Если Вы правильно описали ситуацию, Вы не в праве отказаться поскольку в Вашем случае имеет место не перевод, а перемещение (ст.72 Трудового кодекса РФ), которое не требует согласия работника.
С уважением,
Спросить
Я думаю, что для Вас должны представлять интерес эти два абзаца ст. 72 ТК РФ.
Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по
инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или
изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод
на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность
вместе с организацией допускается только с письменного согласия
работника.
Не является переводом на другую постоянную работу и не требует
согласия работника перемещение его в той же организации на другое
рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации
в той же местности, поручение работы на другом механизме или
агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и
изменения существенных условий трудового договора.
Таким образом, если Вам не меняют условия труда, Вашего согласия на перевод на другую кафедру не треуется.
Спросить
При переводе денежных средств из ячейки Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физлицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
Меня зовут Евгений. При переводе денежных средств из Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физ лицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
Будет перевод. Если работник при переводе в другую местность (п.7,ч.1,ст 77 Тк) отказывается от перевода.. его сразу должны уволить или нужно дождаться фактического перевода? Не хотелось бы сразу терять работу.
Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Скажите, пожалуйста, какие "вредные производственные факторы" служат поводом для перевода беременной женщины на другую работу с сохранением прежнего заработка? А если другой подходящей работы не найдётся? Вы знаете совсем не хочется рисковать здоровьем своего будущего ребёнка! Зараннее благодарю за ответ.
Я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1,7. Но сейчас хочу выйти на работу в эту же организацию, только на другую кафедру, возмозен ли мой перевод, и не будет ли препятствовать отдел кадров такому переводу? Руководсво новой кафедры согласно. Нужно ли мне разрешение с моей бывшей кафедры или нет?
Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Имеет ли кафедра право не давать перевод ординатору в другую больницу? Причина прошения перевода, перегрузка 7 дней в неделю в рабочем режиме и однотипность операций. Ординатура по хирургии.
Меня зовут Евгения
Мой молодой человек собирается переводиться из одного вуза в другой, (на одну и ту же специальность) обучение очное, на платной основе + военная кафедра. Говорит, что с военной кафедры одного вуза на кафедру другова вуза не переведут
Перевод в другой ВУЗ будет осуществлен после окончания 2 курса.
Вопрос
Может ли он при переводе из одного вуза в другой перевестись и на военной кафедре
Те из кафедры одного вуза на кафедру другова?
Что для этого надо и не будет ли ограничений?
Или надо поступать заново?
Заранее спасибо за ответ.
