У меня сложилась такая ситуация! Меня уволили по сокращению 25 августа 2010. в этот день я находилась еще в отпуске! До начала отпуска меня предупредили о сокращении и дважды предложили список вакансий! Я дважды писала отказ от вакансий т.к. они не соответствовали моей специальности. 26 августа я вышла на работу и узнала об увольнении. В этот же день на работу принимают двух человек на вакансии, соответствующие моей спецмальности. Эти вакансии не были мне предложены. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Ольга,!
Нет, решение администрации не правомерно. Вам слеудует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно ответить на все Ваши вопросы. Но если всё ж таки что-то не понятно, то пишите. Удачи!
Спросить
