Право работодателя на направление работников на обучение смежной профессии без их согласия.
опубликован 10.07.2016, 16:08
Имеет ли право работодатель без согласия работника приказом направить на обучение смежной профессии мотивируя производственной необходимостью.
Да, имеет право.
Согласно ст. 196 ТК РФ Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Скажите могу ли я отказаться от освоения второй профессии?
Обоснованность права работодателя направить на курсы повышения квалификации и внести изменения в обязанности работника
Имеет ли право работодатель отправить на обучение без моего согласия.
Меня на работе насильно отправляют учиться второй профессии, уже составлен приказ. Если у меня нет желания должен ли обучаться?
Обучение смежным профессиям права работодателя
Могут ли меня заставить работать по другой специальности по приказу о производственной необходимостью?
Приказ направить работника на обучение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут