Увольнение сотрудника в период нахождения на больничном

Сотрудник полиции, получила уведомление о предстоящем увольнении (сокращение штатов), если в течении этого периода я заболею, и буду на больничном, «отодвинентся» ли срок увольнения на период больничного?

С какого дня исчисляется 2 месячный срок перед увольнением по сокращению штатов-с дня приказа или с даты уведомления сотрудника об увольнении? Каким образом происходит уведомление о предстоящем увольнении сотрудника находящегося на больничном? Правомерно ли это? как должны предлагать вакансии сотруднику находящемуся на больничном? Продлевается ли 2 месячный срок на период больничного (находящийся на больничном ведь не может в полной мере реализовать свои права в т.ч.поиск нового места работы)? вопросы касаются сотрудника мвд. заранее благодарен.

Если у сотрудника таможенных органов заканчиавется контракт по службе, то по закону его обязаны уведомить за 7 дней до окончания контракта о предстоящем увольнении. А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить, то обазаны ли таможенные органы заключить с этим сотрудником контракт на новый срок?

В связи с ликвидацией ФМС 31.12.2016 г. аттестованного сотрудника, которого не перевели в полицию, сокращают с выходом на пенсию по выслуге. Срок уведомления истек 08.07.2016 г. В настоящее время сотрудник на больничном и к нему прибыл кадровик для подписания документов на увольнение. Имеет он право это делать в период нахождения сотрудника на больничном?

Сотрудник ФМС. В декабре 2014 г. были направлены документы в МВД в Москву на увольнение по п.2 ч.2 ст 82-за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии действующего взыскания. Со средины января 2015 г по настоящее время нахожусь на больничном. Приказ об увольнении из МВД от 3 марта 2015 г. Каков дальнейший порядок увольнения, могут ли меня уволить при нахождении на больничном и если будет заключение ВВК - ограниченно годен, имею ли право на страховку и какие выплаты положены при увольнении. Стаж в ОМВД 24 года.

Имеет ли право работодатель уведомить меня о сокращении должности и предложении мне другой в период нахождения меня на больничном.

Можно ли уведомить сотрудника о его сокращении, во время нахождения его на больничном?

С сотрудником заключен Трудовой договор о дистанционной работе по совместительству. Сотрудник находится в другом регионе, работает удаленно. Обязательно ли уведомление данного сотрудника о приеме основного работника? Достаточно ли уведомить сотрудника по электронной почте? Обязательно ли согласие данного работника о предстоящем приеме основного сотрудника и правомерно увольнение без получения согласия о предстоящем увольнение дистанционного работника? Вопрос возник в связи с тем что в настоящее время не представляется возможности узнать где находится работника, т.к. на связь он не выходит и затруднительно будет получить подпись в уведомлении о предстоящем увольнении в связи с приемом основного сотрудника.

Спасибо!

Правомерно ли увольнение сотрудника в период его нахождения на больничном?

Уведомили о сокращении как положено за 2 месяца, где последний рабочий день указан 31.12.2019, но сотрудник ушёл на больничный с 27.12.2019 и по сей день находится на больничном. Но, не смотря на это его все равно сократили, выплатили компенсацию и отдали трудовую. Разве можно увольнять пока сотрудник на больничном?