Ответственность компании-работодателя за неофициальное трудоустройство и выплату заработной платы в конвертах

Я являюсь ИП. После проверки пожарниками (МЧС), меня привлекают к ответственности по ч.1 ст. 20.4 КоАП РФ как ИП без образования юр.лица.

Согласно КоАП РФ Статья 2.4. Административная ответственность должностных лиц

Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица!

Почему не как должностное лицо, где штрафные санкции меньше?

Скажите пожалуйста, в случае банкротства организации, несёт ли работодатель ответственность за выплату всех средств сотруднику или в таком случае выплачивается только компенсация? Выплачивается ли заработная плата, неотгуленный отпуск? И тд...спасибо заранее!

Необходимо отправить запрос в компанию-работодателя, для подтверждения / опровержения факта наличия трудовых отношений с гражданином - сотрудником данной компании.

При телефонном звонке в отдел кадров данной компании, сотрудник отдела кадров сообщил, что человек, информация о котором запрашивается в компании не числится и не проходит по официальным документам

Несмотря на это, доподлинно известно, что человек является сотрудником компании на протяжении последних 2 лет, но официально не оформлен. Те трудовая книжка не заведена, зар плата получается в конверте и тп.

Вопрос - существуют ли какие-либо нормы права, позволяющие так сказать приструнить работодателя и либо оформить официально указанное лицо либо уволить его.

Какое законодательство и конкретные статьи нарушает компания, в которой сотрудники работают неофициально и получают черную з/пл.

Какую ответственность должны нести уполномоченные лица данной компании (начальник отдела кадров, директор) при предоставлении ложных сведений.

Какие органы вправе проверить деятельность данной компании.

С уважением,

Ольга.

ИП хочет заключить трудовой договор и договор о материальной ответственности. Официально не какие налоги на сотрудника не платятся и соответственно официально не устроен на работу. Законны ли действия ИП и какую ответственность будет нести сотрудник заключивший договора? Законно ли это. Спасибо.

Заключен договор между ИП и физ лицом (бухгалтер) заработная плата выплачивается неофициально при проведении ревизии в магазине образовалась недостача обвиняют бухгалтера неверно выведены остатки несет ли бухгалтер ответственность.

Зароботная плата выплачивается с задержкой больше чем на месяц, премиальная часть выплачивается в канвертах.

Допустим, существует мелкий кооператив состоящий из нескольких гаражей. Штата сотрудников как такового нету, что естественно для такой организации. Единственный сотрудник - в одном лице и председатель, и учередитель. Заработная плата никому не выплачивается. Исправно платятся налоги (хотя было бы за что..) Обязательно ли вставать на учёт в фонд социального страхования такому кооперативу? Что будет если не встать?

С уважением, Святослав.

В компании Х работает сотрудник. С ним заключен трудовой договор. Заработная плата у сотрудника состоит из белой и черной части. Трудовой договор, соответственно, заключен на сумму по белой части. Как этому сотруднику добиться выплаты всей заработной платы (и белой и черной) при увольнении. Подскажите, какие документы необходимо собрать для предоставления в Арбитражный суд, если возникнет необходимость туда обращаться.

Какую ответствинасть несут должностные лица при нарушении статей конституции рф.

Несет ли какую-либо ответственность работник, если он работал неофициально? Предусмотрены ли какие-либо штрафы или налоги? Или ответственность лежит целиком на работодателе?