Вопрос о расчете материальной помощи при уходе в декретный отпуск после отработки трудового договора - является ли больничный лист продолжением стажа или это уже декретный отпуск?
опубликован 12.07.2016, 00:29
Здравстствуйте, оформили трудовой договор 15 сентября 2013 года, по регламенту компании, если ухожу в декретный отпуск отработав три года, получаю материальную помощь, является ли больничный лист по беремености и родам продолжением трудового стажа (выдали 7 июля по 24 ноября), могу ли я расчитывать на эту выплату или больничный по беремености и родам уже и является декретным отпуском?
посмотрите, какая именно формулировка в регламенте компании. указан ли там отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
сам отпуск по беременности и родам включается в трудовой стаж.
понятие же "декретного" отпуска нормативно не определено. смотрите в регламент поэтому
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Расчет суммы больничного по беременности и родам при условии декретного отпуска
Уточнение по расчету декретных - возможность взять во внимание другие годы трудового стажа
Как рассчитывать декретные - опыт применения в различных ситуациях
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Изменения в расчете декретных выплат с 2016 года - включается ли ежегодный отпуск?
Расчет отпуска перед декретным - сколько дней могу взять за отработанное время?
Начисление декретных выплат по беременности и родам - когда ожидать первую выплату?
Как расчитывается пособие по беременности и родам при предыдущих периодах декретного отпуска?
Возможна ли замена 2013 года на 2011 год при расчете декретных выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут