Производство о восстановлении на работе длится уже 12 месяцев, 6 из них мне не выдавали трудовую. Я успел поработать у 2 работодателей, сейчас не работаю. Есть признанные судом и прокуратурой нарушения ст. 84.1 ТК РФ. Могу ли я требовать воостановления на работе и компенсации з/п за весь период рассмотрения в суде?

Здравствуйте, Евгений! Правильно ли я понял, что 12 месяцев дело рассматривается в суде? Если это так, то тут грубо нарушаются процессуальные нормы и с Вашим делом должен ознакомиться квалифицированный юрист. В любом случае, если суд Вас восстановит на работе, Вы будете вправе требовать материального возмещения вынужденного прогула и другие компенсации.

Неустойчивая ситуация - требования о восстановлении на работе и компенсации за неуплаченную зарплату в течение 12 месяцев

Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?

В суде решается вопрос о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Поскольку судебный процесс идет долго, за это время я успела поработать в другом месте. На момент восстановления - лишена заработка и без работы. Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?

Читать ответы (2)

Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?

Я подала иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате зар. платы за период до восстановления. Но рассмотрение моего дела тянется уже 8 месяцев, все это время я не работаю. Уже начинаю поиск работы, но я понимаю, что при устройстве на работу моё исковое требование о восстановлении и выплате з.платы не будет исполнено при удовлетворении моих требований судом, т.к. я уже буду работать. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я уточнить (изменить) иковые требования (без восстановления на работе) после удовлетаорения моего иска, с выплатой зар. платы за период с момента увольнения до момента устройства на новую работу? Возможен ли такой вариант? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?

Я подала иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате зар. платы за период до восстановления. Но рассмотрение моего дела тянется уже 8 месяцев, все это время я не работаю. Уже есть возможность устроиться, но я понимаю, что при этом моё исковое требование о восстановлении и выплате з.платы не будет исполнено при удовлетворении моих требований судом. Подскажите, пожалуйста, как я могу изменить исковые требования (без восстановления на работе), чтоб добиться признантя увольнения незаконным, изменения статьи в трудовой книжке и выплаты зар. платы с момента увольнения до момента устройства на новую работу. Возможен ли такой вариант вообще? Спасибо.

Читать ответы (2)

Суд отказал в иске о увольнении по статье 80 часть 3 - возможность обжалования решения

Суд отуазал в иске о увольнении с работы по статья 80 часть 3 (без отработки всвязи с установленными нарушениями трудового законодательства работодателем) пояснив, что я был востоновлен судом на работе 27.04.16 а 28.04.16 написал на увольнение по статья 80 часть 3. Суд счетает что имено после востановления не было нарушений работодателем, т.е. за период с 27.04.16 по 28.04.16. Ведь в статье 80 не сказано за какой период нарушения... смогу ли я обжаловать?

Читать ответы (1)

Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего?

По решению суда кассационной инстанции моё дело о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула направили на новое рассмотрение. Но по первоначальному решению районного суда меня по исполнительному листу восстановили на работе, т.е. мой иск был удовлетворён и по части восстановления на работе решение суда подлежало немедленному исполнению. Но после полной отмены данного решения в кассационной инстанции меня не уволили повторно (так выгоднее работодателю), т.е. нет приказа и записи в трудовой об увольнении. При новом рассмотрении дела нужно ли изменять иск? Ведь первоначально я требовал ВОССТАНОВИТЬ и оплатить за вынужд. Прогул по ДЕНЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ, но я уже восстановлен и, следовательно, не могу требовать восстановления? А можно ли требовать компенсацию за вынужд. Прогул ОТДЕЛЬНО ОТ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ В ДАННОМ СЛУЧАЕ? Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неустойчивая ситуация - требования о восстановлении на работе и компенсации за неуплаченную зарплату в течение 12 месяцев

Москва - онлайн услуги юристов

Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?

Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?

Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?

Суд отказал в иске о увольнении по статье 80 часть 3 - возможность обжалования решения

Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего?

Может ли работник претендовать на премии

Восстановление на работе после переезда - последствия потери трудовой книжки и записи работодателя

Возможна ли компенсация за невосстановление на работе при подаче иска?

Влияет ли предыдущее трудоустройство на восстановление после незаконного увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59