Согласно новому законодательству относительно ежегодных трудовых отпусков

Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?

Прошу вас ответсить на мой вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за три отпускных периода при увольнении работника. Ситуация: Работник устроился на работу с 01.02.1999 г. Увольняется 31.03.2003 г. За время работы использовал ежегодные отпуска за один период: с 01.02.1999 по 31.01.2000 г. Согласна, что работодатель нарушил трудовое законодательство (Ст.124 ТК РФ) в непредоставлении ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Согласно ст. 127 ТК РФ работнику необходимо выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода? Заранее спасибо, с уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Законность единостороннего установления отпуска работникам и возможность не соглашаться с таким решением

Бригаду буровиков руководство заставило уволиться по собственному желанию и устроиться к новому работодателю. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили в полном объеме. Работник проработал в новой организации 6 месяцев. Продолжительность очередного отпуска работника 51 день. Сколько дней должен отгулять работник? 28 или 51. Если работник идет в отпуск на основании графика отпусков. В одностороннем порядке работникам устанавливают 28 дней, согласно отработанного времени? Законно ли это? Можно ли не согласиться с данным решением.

Читать ответы (1)

Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?

Работник работает в ООО 5 лет, при этом ни разу не брал отпуск. В настоящее время хочет получит компенсацию за неиспользованные отпуска и (или) взять отпуск. Скажите пожалуйста, каким образом должна начисляться компенсация за 5 неиспользованных отпусков. Какой продолжительности будет отпуск?

Читать ответы (1)

Работник отработал 2 месяца.

Включается ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 дня (предусмотрен трудовым договором и локальным нормативным актом), или расчет вести исходя из 28 дней отпуска? Работник отработал 2 месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация неиспользованного оплачиваемого отпуска при увольнении - право работника и период работы для компенсации

Работодатель не компенсирует неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск и не переносит дни отпуска на следующий год. Правда ли что при увольнении я могу рассчитывать на компенсацию всех неиспользованных отпусков? И за какой период работы я могу получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?

Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

Читать ответы (9)

Возможна ли компенсация отпуска сверх установленного лимита для педагогического работника со сдвоенным отпуском?

Можно ли педагогическому работнику имеющему удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставить компенсацию отпуска, превышающую 28 к.д. согласно ст.126 ТК РФ, или это лишь в отношении доп./отпусков? Работник не увольняется.

Читать ответы (2)

Относительно неиспользованных отпусков за прошлые года.

Относительно неиспользованных отпусков за прошлые года. Работаю в ООО инспектором в отделе кадров. Ситуация следующая: у работника не использованы ежегодные отпуска с 2005 г. по 2009 г. имеет ли право предприятие выплатить компенсацию за все эти отпуска, если работник продолжает работать? Или нужно только оплачивать за последние года - установлен ли какой-то определенный период: 2-3 последние года, а остальные автоматически сгорают? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно новому законодательству относительно ежегодных трудовых отпусков

Туапсе - онлайн услуги юристов