Поясните, пожалуйста, должен ли директор произвести эти записи?

Вопрос №1101594 из г. Одинцово
опубликован 03.09.2010, 23:01

Работаю в лицее учителем математики на полную ставку (18 часов). Шестидневная рабочая неделя.

В 2008-2009 учебном году работала педагогом-организатором на 0,5 ставки, в 2009-2010 году работала педагогом-организатором на 0, 25 ставки. Ни в том, ни в другом случае записей в трудовой книжке не было.

Поясните, пожалуйста, должен ли директор произвести эти записи? Если да,то на какой закон РФ можно ориентироваться?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68138 отзывов

На самом деле зависит от того, заключен ли договор по основному месту работы или по совместительству. Если по основному - должен, если по совместительству - не должен.

Правила

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

(с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.)

"20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".

04.09.2010, 07:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поясните, пожалуйста, должен ли директор произвести эти записи?

Юридические услуги в Одинцово

Похожие вопросы