Зоя
29.10.2020, 11:03
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Подробнее
Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии.
• г. Кемерово
Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания, ,, и одновременно лишить премии.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Татьяна
27.10.2015, 07:28
Можно ли одновременно вынести главному бухгалтеру выговор и лишить стимулирующих выплат на 1005
Подробнее
Евгений
02.02.2020, 09:39
Законно ли одним приказом сделать выговор и лишить премии на 100%
Подробнее
Марина
23.02.2017, 15:11
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Подробнее
Людмила
12.08.2010, 14:02
Сколько раз подряд можно выносить дисциплинарное взыскаие ввиде замечание.
Подробнее
Роман
29.08.2012, 08:00
Уважаемые юристы прошу Вас разъяснить пожалуйста, может ли работодатель объявить работнику выговор и одновременно еще лишить премии? Будет ли лишение премии вообще являться наказанием, ведь лишение премии не перечислено в ТК РФ в качестве дисциплинарного взыскания?
Подробнее
Альфия
03.07.2017, 17:23
В праве ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания и одновременно лишить премию за месяц сотрудника, который проработал на предприятии менее года и не аттестован?
Подробнее
Любовь
06.05.2012, 20:03
В связи с не выполнением индивидуального плана продаж за март 2012 пять человек из нашего отдела лишили премии на 30% и объявили выговор. Приказ называется О дисциплинарном взыскании. Правомерно ли применение двух взысканий?
Подробнее
