Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии.
Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания, ,, и одновременно лишить премии.
Можно ли одновременно вынести главному бухгалтеру выговор и лишить стимулирующих выплат на 1005
Сколько раз подряд можно выносить дисциплинарное взыскаие ввиде замечание.
Уважаемые юристы прошу Вас разъяснить пожалуйста, может ли работодатель объявить работнику выговор и одновременно еще лишить премии? Будет ли лишение премии вообще являться наказанием, ведь лишение премии не перечислено в ТК РФ в качестве дисциплинарного взыскания?
В праве ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания и одновременно лишить премию за месяц сотрудника, который проработал на предприятии менее года и не аттестован?
В связи с не выполнением индивидуального плана продаж за март 2012 пять человек из нашего отдела лишили премии на 30% и объявили выговор. Приказ называется О дисциплинарном взыскании. Правомерно ли применение двух взысканий?
Трое из пяти человек в марте отсутствовали по болезни. Правомерны ли к ним такие взыскания?
