Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
30:48:36
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии.

15.07.2016, 10:17
• г. Кемерово

Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания, ,, и одновременно лишить премии.

Читать ответы (1)
Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания Дисциплинарное взыскание в виде замечания Дисциплинарное взыскание замечание Взыскание в виде замечания Дисциплинарное замечание
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет не может, в трудовых отношениях нет лишений.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
29.08.2012, 08:00

Может ли работодатель объявить работнику выговор и лишить премии одновременно?

Уважаемые юристы прошу Вас разъяснить пожалуйста, может ли работодатель объявить работнику выговор и одновременно еще лишить премии? Будет ли лишение премии вообще являться наказанием, ведь лишение премии не перечислено в ТК РФ в качестве дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (2)
Альфия
03.07.2017, 17:23

Законность применения дисциплинарного взыскания и выплаты премии сотруднику без аттестации и менее года стажа работы

В праве ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания и одновременно лишить премию за месяц сотрудника, который проработал на предприятии менее года и не аттестован?
Читать ответы (1)
Любовь
06.05.2012, 20:03

Применение двух взысканий и оправданность наказаний за не выполнение индивидуального плана продаж в марте 2012

В связи с не выполнением индивидуального плана продаж за март 2012 пять человек из нашего отдела лишили премии на 30% и объявили выговор. Приказ называется О дисциплинарном взыскании. Правомерно ли применение двух взысканий? Трое из пяти человек в марте отсутствовали по болезни. Правомерны ли к ним такие взыскания?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩