Как отказаться от необоснованного административного отпуска и аргументировать свой отказ на предприятии
На предприятии где я работаю начальство заставляет писать административный отпуск два раза в год. При отказе угрожают увольнением. На самом деле в период нахождения в административном отпуске мы продолжаем работать. Как я могу отказаться от этого беспредела и как мне аргументировать свой отказ.
Юрий,Не пишите никаких заявлений. Отправить в отпуск без сохранения зарплаты можно только по инициативе работника. Принуждать к этому администрация не вправе. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ) работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. ст. 128, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) {КонсультантПлюс} Только Вы имеете право просить себе отпуск, если будут отправлять насильно, скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Работаю на государственной скорой помощи фельдшером, скольколь раз в год и на какое максимальное время я могу уходить в административный (неоплачиваемый) отпуск "за свой счёт"? Имеет ли право начальство не отпускать меня в административные отпуска? Спасибо.
Работаю на госслужбе, сейчас нахожусь с административном отпуске год, взяла его после отпуска до 3 лет, у меня 4 детей. Могу ли я взять ещё один административный отпуск на год.
Мной было написано заявление на отпуск за две недели до него. Начальство я предупредил о том что собираюсь в отпуск, но мне было отказано без причин. Заявление не подписано. Работаю в охранном предприятии, два раз ходил в отпуск. Работаю второй год.
Вопрос.
Имеет ли право отказать работодатель в отпуске работнику, и должны ли быть подписаны мной какие-либо документы, например об переносе отпуска?
Проработал на предприятии 3 года ни разу не брав отпуск, решил уволиться по статье 127 ТКРФ с предоставлением отпуска за весь период работы. При расчете моего отпуска бухгалтерия предприятия делает упор на единственный? Вариант увольнения по данной статье с " предоставлением отпуска за последний год работы + денежная компенсация за неиспользованные опуска". Так ли это на самом деле или же " по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением". Спасибо.
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт,я прошу предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска, также отказ. Какие мои дальнейшие действия? Куда обращаться?
На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право руководитель предприятия отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?
Работаю в гос. учереждении, в районе приравненном к районам Крайнего Севера. На предприятии раз в два года оплачивают проезд к месту проведения отпуска. После очередного отпуска (с оплачиваемым проездом), предоставлен отпуск за свой счёт. Могу ли я воспользоваться проездом следующим образом: улететь во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, а вернуться находясь в неоплачиваемом отпуске? Не заставят ли меня, в данном случае, вернуть стоимость билетов на обратную дорогу.
Спасибо.
Может ли начальство брать подработку, работать за кого то кто в отпуске? Работаю в детском саду помощником воспитателя, заставляют работать на две группы. Пугают увольнением если отказываемся. Могу ли я отказаться от подработки?
У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
После декретного отпуска вышла на рабрту 23 апреля. Предполагаемый отпуск 3 июля. Мне говорят, что отпуск мне не положен и надо писать заявление об отпуске за свой счет. Устроилась на работу в 2002 году, в августе. В декретном отпуске была 1.5 года. Право ли начальство?
