Возможно ли работать неполный рабочий день с сохранением зарплаты в государственном учреждении для одинокой матери, которая самостоятельно выполняет весь объем работы, и к кому следует обращаться на работе по этому вопросу?

Вопрос №11046758 из г. Ярославль
опубликован 18.07.2016, 08:36

Могу ли я рассчитывать на не полный рабочий день с со хранением зарплаты в гос. учреждении если я одинокая мама, весь объём своей работы я доделываю. И к кому мне на работе с этим подойти. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мотовилова Татьяна Александровна

Юрист Ярославль, стаж 10 лет

4.1 60 отзывов

Добрый день!

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Обратиться необходимо с заявлением к работодателю!

18.07.2016, 09:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час