Допустимо ли использование сокращения ИП в официальной печати и уместно ли указывать адрес сайта и наименование фирмы для индивидуального предпринимателя?

• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста, допустимо ли сокращение в печати "Индивидуальный предприниматель", как "ИП"? Например, "ИП Иванов Иван Иванович"? Или каким то законом требуется полное написание? Уместно ли указание в печати ИП адреса сайта и наименования фирмы? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Рекомендуемые реквизиты: ИП ФИО, ГРН, ИНН. Наличие печати у ИП не обязательно, хотя в отдельных случаях без нее никуда. Законодательных требований к печати ИП нет.

Спросить
Пожаловаться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Екатерина
18.12.2012, 14:40

Продажа автомобилей новым и бу - правила заполнения ПТС и возможные проблемы с ГИБДД

Основной вид деятельности фирмы - купля-продажа новой и бу автотехники и автомобилей. Продажа производится юридич\ески, физическим лицам и ИП. При продаже в ПТС пишем покупателя, а покупатель уже сам производит регистрацию в ГИБДД. ГИБДД ставит свои отметки и печати. В случае, если продаем предпринимателю, что писать в ПТС в строке Наименование (ф.и.о.) собственника - ИП Иванов Иван Иванович или Иванов Иван Иванович - без указания ИП. Имеют ли право в ГИБДД отказать, если будет написано ИП? Ссылку на законодательство, где это прописано, получить желательно. Заранее, спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
09.07.2014, 17:34

Как внести исправление в наименование ИП при трудоустройстве и какая дата должна быть указана?

Как внести исправление, если при трудоустройстве к предпринимателю в наименовании написано ИП Иванов Иван Иванович, тогда как надо полностью Индивидуальный предприниматель... После этого есть записи, в т.ч. увольнение. Как теперь сделать исправление и какую дату ставить? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Артем
06.07.2018, 16:53

Смена наименования товара.

Я как ИП, собираюсь закупать оптом товар у производителя под названием "Минеральный попрошок", а реализовать его же под другим - например "мел". Могу ли я так сделать? Если нет, то что для этого требуется?
Читать ответы (0)
Алина
27.06.2017, 19:15

Заполнение поля полное наименование работодателя в типовой форме трудового договора для ИП\n\n3.

Нужна помощь в правильном заполнении новой типовой формы трудового договора для микропредприятий. 1-й вопрос: В самой шапке данного договора его название "Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям". Как правило, все трудовые договоры подлежат нумерации. Где ставить номер в этой форме договора? Или если она не предусмотрена, ставить не нужно? Но тогда как вести учет договоров? И правомерно ли НЕ вести нумерацию трудовых договоров? 2-вопрос. У меня ИП. В данной типовой форме, после даты и города составления договора идут следующие поля: полное наименование работодателя... именуемый в дальнейшем работодателем, в лице (сведения о представителе работодателя — фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях)... действующего на основании... Верен ли мой вариант заполнения? Он такой: Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем работодателем, в лице Индивидуального предпринимателя Иванова Ивана Ивановича действующего на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии 00 № 0000000 от 07 сентября 2011 года. Меня смущает часть, в которой написано "в лице". Как правильно писать в моем случае? И еще, если эту часть, где "в лице" мы не заполняем, тогда слова "действуюЩЕГО на основании" нужно поменять на "действуюЩИЙ на основании"? Правомерно ли внесение таких изменений, если данная форма типовая и Утверждена постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858? А также, нужно ли в той части где "действует на основании" указывать еще и номер ОГРНИП? Или достаточно номера свидетельства? 3-й вопрос. Со 2 мая 2017 года все организации должны проводить с новичками вводный инструктаж по гражданской обороне в течение первого месяца работы. Как быть мне, как ИП если я сейчас принимаю своего первого и единственного сотрудника. Как мне реализовать это все на практике? Если работодатель сам не может быть ответственным по ГО, мне нужно обучить своего единственного сотрудника быть ответственным за самого себя? А обучиться самостоятельно, как работодателю? Или если у меня ИП и всего один сотрудник, этого всего делать не нужно?
Читать ответы (2)
Александра
01.09.2014, 12:22

Возможно ли принять на работу гражданина Украины с справкой о приеме заявления на предоставление временного убежища?

К нам в организацию пришел устраиваться на работу гражданин украины. Сейчас он оформляет свидетельство о предоставлении временного убежища. Он принес справку унифицированной формы о приеме у него заявления (срок действия 3 мес). Можем ли мы принять его на работу по этой справке, не дождавшись получения им свидетельства.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение