
Вопрос такой: при подсчете стажа, действительны будут обе трудовые, если они не велись не параллельно?
Имеется трудовая книжка, с определенным стажем, но при устройстве на работу не очень бы хотелось ее предъявлять, соответственно на новом рабочем месте заведут новую трудовую книжку. Вопрос такой: при подсчете стажа, действительны будут обе трудовые, если они не велись не параллельно?
Заранее благодарна за ответ!
Нет, это незаконно. Трудовая должа быть одна. Вторая может быть выдана тоьлько при утере первой и как дубликат с указанием прежнего стажа и мест работы по справкам или свидетельским показаниям. Кроме того, если Вы работали параллельно есть учет и зарегистрированные данные в Налоговой и Пенсионном фонде и свидетельства Пенсионного фонда и ФСС. Их не выдают неработавших, а все работавшие более №-х дней должны иметь Трудовую книжку. Могут узнав обвинить в мошенничестве и подделке документов. И уж тем более предъявить потом две книжки для стажа невозможно. Даже если сказать, что потеряли и потом нашли и их стало две - не пролйдет, т.к. я уже объяснил - вторая только как дубликат, а не первичная, как и предыдущая.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов


Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Допустимо ли иметь две трудовые книжки с разными записями?

Как учесть оба трудовых стажа при расчете б/листа, если есть 2 трудовые книжки?

Проблема с отсутствием печати на титульном листе трудовой книжки - что делать при устройстве на новое место работы?

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Влияет ли утерянная трудовая книжка на оформление пенсии и возможность устроиться на новую работу

Возможно ли ее восстановление путем внесения записей в новую трудовую книжку на основе собранных справок о стаже работы?
