Имеется трудовая книжка, с определенным стажем, но при устройстве на работу не очень бы хотелось ее предъявлять, соответственно на новом рабочем месте заведут новую трудовую книжку. Вопрос такой: при подсчете стажа, действительны будут обе трудовые, если они не велись не параллельно?
Заранее благодарна за ответ!
Нет, это незаконно. Трудовая должа быть одна. Вторая может быть выдана тоьлько при утере первой и как дубликат с указанием прежнего стажа и мест работы по справкам или свидетельским показаниям. Кроме того, если Вы работали параллельно есть учет и зарегистрированные данные в Налоговой и Пенсионном фонде и свидетельства Пенсионного фонда и ФСС. Их не выдают неработавших, а все работавшие более №-х дней должны иметь Трудовую книжку. Могут узнав обвинить в мошенничестве и подделке документов. И уж тем более предъявить потом две книжки для стажа невозможно. Даже если сказать, что потеряли и потом нашли и их стало две - не пролйдет, т.к. я уже объяснил - вторая только как дубликат, а не первичная, как и предыдущая.
Спросить
