Мне 36 лет. У нас в районе идет реорганизация школ. Проработав в школе 16 лет и я попала под сокращение, хотя у меня 3 детей (8, 6 и 2 лет). Мне конечно предложили работу в садике на пол ставки (за 2500 рублей в месяц), но я отказалась. Имеют ли они право меня сократить ( (многодетную мать), имея высшее образование, опыт работы и категорию)?
Уважаемая Ольга!
1.Во время учебного года РЕОРГАНИЗАЦИЮ школ Наумов -как министр Минобразования НО - проводить не будет и не к чему.
2.Что Вы подразумеваете под словом РЕОРГАНИЗАЦИЯ?
3.В общей сложности Вы проработали в школе 7 лет, т.к. скорее всего ВЫ находитесь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком ( 3 ребенка= 3 г.+ 3 г.+третий год (2-х летний ребенок= 9 лет нахождения в декретных отпусках).
4.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)
5.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), значит НИ о каком сокращении не должно быть и речи!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В данном случае Ваш Работодатель не законно действует направив в Ваш адрес уведомление о сокращении и предложении о ниже оплачиваемой работы.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
Спросить
