При ОШМ ни штатная ни ВрИД не сокрощались (ВрИД для меня вышестоящая)

Выполнял служебные обязанности в должности ВрИД начальника смены с ниеже был выведен в распоряжение по ОШМ какую должность мне должны предложить, штатную или ВрИД. Повторюсь в распоряжения был выведен с ВрИД.

По ошм вывели в распоряжение КЧ, если назначат на ниже стоящую должность, по какой должности будет начисляться зарплата по старой или по ниже стоящей?

Недавно приказом командира части меня назначили в другое подразделение на другую должность, но чтобы меня поставили в штат этого подразделения мне сказали принести рапорт о сдаче дел и должности. Однако из-за плохих отношений с командиром мне его не подписывают и требуют, чтобы я выполнял задачи в подразделении в котором числюсь по штату. Подскажите что делать?

Мою должность переводят в другое подразделение, а меня просят написать перевод на другую должность, но ниже. Законно ли это?

В связи с реформированием предприятия, моя штатная должность сокращается. При этом меня переводят на другую должность, значительно ниже преждней. Законен ли данный перевод?

Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.

Ошм должность сократилась принёс отношение в другую вч на нижестоящюю с моего согласия перевод ещё не пришол должны ли вывести за штат или в распоряжение и что нужно для этого чтобы вывели за штат?

На предприятии, где я работаю, происходит реорганизация подразделлений и создано новое. Наше подразделение вывели за штат и передали во вновь созданное. Я, механик 1 категории (стаж в этой должности 7 лет), в новом подразделении мне предлагают должность электромантера, хотя имеются должности механиков. Правомерно ли это? Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам? Что можно предпринять? С уважением.

Я военнослужащий офицер стаж 15,5 лет выслуги лет. с 1 января 2019 г. в новом штате моей должности нет, и соответственно я попадаю под ОШМ, но в октябре 2018 г. на меня отправлены комплект документов на перевод на вышестоящую должность в другой регион в другую воинскую часть. У нас в части командование говорит что за штат ни кого выводить не будут все кто не успел перевестись до конца декабря 2018 г. будут уволены по ОШМ. У нас в подразделении есть свободная должность которая не попадает под ОШМ, она для меня тоже вышестоящая должность, но ниже той на которую я планирую перевестись в другую воинскую часть и мой прямой начальник хотел меня перевести на нее чтобы если я не успею до конца декабря перевестись в другую воинскую часть, ждал своего приказа на ней! но Начальник кадров сказал что так сделать не получится. Вот теперь соответственно и вопрос 1) Могут ли меня назначить на время на какую нибудь воинскую должность не попадающую под ОШМ чтобы я успел дождаться приказа о переводе в другую воинскую часть. 2) Или меня обязаны вывести за штат чтобы я успел дождаться приказа о переводе в другую воинскую часть. 3) Или все таки меня могут просто уволить по ОШМ так как не успел состоятся приказ о переводе в другую воинскую часть.

Скажите пожалуйста, я военный контрактной службы прапорщик, был на должности зам Ком. взвода и вывели за штат так как по новому штату это сержантский должность, почти год был в распоряжении и сейчас поставили на должность старшины роты, мне должны перерасчет делать? Скажите пожалуйста с уважением Мамед.