На сегодняшний день (12 сентября) мне не выплачено ни копейки отпускных.
Я работаю в областном государственном учреждении (финансирование - федеральный бюджет) .Нахожусь в официальном (строго по графику) очередном отпуске с 01 сентября по 15 октября. На сегодняшний день (12 сентября) мне не выплачено ни копейки отпускных. Когда их выплатят неизвестно и сразу предупредили, что отпускные будут только за сентябрь, за октябрь будут в октябре - при поступлении финансирования на октябрь месяц. Законно ли это? Проживаю в районе приравненном к крайнему северу - вся эта ситуация вызывает множество проблем с планированием проведения отпуска! Посоветуйте, как можно разрешить эту проблему.
Здравствуйте, Наталья Валерьевна! Безусловно Вам обязаны были выплатить "отпускные" до начала отпускав полном объеме. Вы можете обратиться поэтому поводу в трудинспекцию, взыскать эту сумму в судебном порядке.Но деньги немедленно от этого не появятся, а отпуск идет.
Согласно ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Оращайтесь к работодателю. Пусть прерывают отпуск и переносят неиспользованные дни на то время когда деньги будут. А так - да зачем бы мне нужен такой отпуск без "отпускных"?
СпроситьЗдравствуйте! В июле получили отпускные, в отпуске находились весь август и половину сентября. Должны ли входить отпускные (часть отпускных за сентябрь) в справку о доходах за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь)? Какой закон это регулирует? Спасибо.
С 26.09 по 15.10.2016 года был в ученическом отпуске. С 17.10.2016 работал до конца октября. В октябре 2016 получил отпускные и заработную оплату за сентябрь 2016 года. Отработаное время за октябрь вычли сумму оплаченного отпуска и я остался должен предприятию. В бухгалтерии сказали что выплатили отпускные заранее а сейчас вычли. Считаю это неправильно. Что мне делать?
Я в октябре ушла в отпуск. Отпускные получила, но всем работникам выдали премию в октябре за сентябрь. А мне нет, ссылаются, что я была в отпуске и поэтому премия мне не положена. Сентябрь я работала. Отпуск с 1 октября по 24 октября.
1 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, пособие выплатят только в октябре? За 2 месяца (сентябрь, октябрь) или за 1 месяц (сентябрь)
Ушла в отпуск с 3 октября 2016, отпускные получила 29 сентября. В октябре произошла индексация заработной платы. Должны ли сделать мне перерасчет отпускных по новому окладу?
Работнику предоставляется очередной отпуск за отработанный период (2013-2014 г.) с 22 сентября. Расчетный период для расчета отпускных: сентябрь 2013-август 2014 г. Следом, 05 октября, без выхода на работу, предоставляется часть отпуска за следующий 2014-2015 г.рабочий год. Вопрос: Расчетным периодом для расчета второго отпуска будет являться октябрь 2013-сентябрь 2014 г.?
Заработная плата за отпуск не выплачена вовремя - когда ставить начисление - в сентябре или октябре?
Человек ушел в отпуск в сентябре, но отпускные ему не начислили и не выплатили (кадры не сообщили). Выплатили уже в октябре, указав перечисленный НДФЛ за октябрь. Когда ставить начисление отпуска в сентябре или октябре.
Устроилась на работу 1 октября, в отпуск ежегодно отправляли только в октябре. В этом году 20 сентября ухожу в декретный отпуск, попросила работодателя предоставить мне полный отпуск (28 дней) в июне. Т. к. все остальные месяца расписаны. Получила отказ в связи с тем, что расчетный период у меня только с 1 октября. Максимум, что мне могут предложить - это заработанные мною отпускные дни в сентябре (20-21 день). Правы ли мои кадровики?
Я уволилась по собственному желанию в октябре в этом году. В отпуск сводила с августа по сентябрь. 28 дней. Должны ли они мне рассчитать отпускные с сентября по октябрь?
