Что делать если работодатель не хочет принимать обратно работника с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Как меня могут уволить и что мне положено?
Здравствуйте. Уволить Вас не имеют права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Такие действия работодателя незаконны.
Работника не требуется никуда принимать
По окончании отпуска он выходит на работу.
Уволить могут только по сокращению штата или в случае ликвидации организации.В данном случае положена выплата в размере двухмесячного оклада
СпроситьЗдравствуйте,Анна!
Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место, на прежних условиях (ст.256 ТК). Если у него нет работы в данном офисе, это его проблемы. Ему придётся с вами договариваться и предлагать варианты, которые вас устроят. Если таких вариантов нет, работодатель обязан предоставить вам вашу прежнюю работу на прежнем месте.
В данном случае вы имеете право требовать. Посмотрите, что вам предложат, подходит это вам или нет.
Работодатель не сможет вас сократить, даже при вашем согласии. Это запрещено ч.4 ст.261 ТК, поскольку вашему ребёнку нет трёх лет.
Но, например, вам могут предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Вам нужно сходить к руководству и обсудить проблему. Всего доброго!
Спросить
Это на что стороны будут согласны, например в размере месячного оклада или более.
Спросить
