Во время декрета мое подразделение ликвидировали, должность сократили (письменное уведомление не получала, только устное). Сотрудников моего подразделения перевели в другую компанию. Предлагают и мне перейти туда, но я не хочу. Каким образом мне уволиться: писать по собственному желанию или можно в связи с несогласием с переводом (должность ниже, чем была предлагается)? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Требуйте увольнения по сокращению со всеми полагающимися выплатами согласно ст.178 ТК РФ.

Как уволиться во время декрета и основания для увольнения - по собственному желанию или в связи с несогласием с переводом?

Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении

Я работаю в должности директора подразделения, в моем подразделении хотят упразднить эту должность, при этом мне предлагают перейти в другое подразделение в той же должности, я не согласна, что будут делать сл мной далее, могут ли сделать перевод без моего согласия?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие варианты увольнения сотрудника после декретного отпуска?

Я работала в обособленном подразделении в г.Воронеже и ушла в декрет. Юридический и фактический адрес предприятия г.Москва. За время декрета обособленное подразделение закрылось и сотрудников попросили уволиться по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Организационно-структурные изменения - преимущества перевода на работу в компанию при ликвидации подразделения

В нашей компании проводится организационно-структурные изменения, в связи с чем наше подразделение ликвидируется, а всем сотрудникам подразделения предложено уволиться по собственному желанию с выплатой достойной компенсации.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменения в работе - закрытие подразделения и выбор новой должности - как поступить?

Работала директором подразделении недалеко от дома, в подразделении А,ушла в отпуск по уходу за ребёнком, в феврале 3 года ребенку, есть ещё 2 детей, в ноябре получила уведомление что подразделение закрыто и мне предлагают должность либо директором,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должны ли мне предоставить мое место работы после декретного отпуска в подразделении компании?

Я работала на должности региональный директор в подразделении компании. На определеннном секторе (поделеный регион) ,на время декрета на мое место оформили другого человека. Собираюсь досрочно выйти из декрета (после больничного по родам)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Объединение подразделений и сокращение должности

В связи с приказом о реорганизации - объединяют два структурных подразделения, дали уведомление о сокращении должности. В новом подразделении моя должность остаётся, поменяли название подразделения. Сделали предложение на такую же должность в другое подразделение.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?

Организация имеет несколько подразделений в разных городах А и Б, в феврале она изменила юридический адрес на другой город Б, в марте в город Б перевели подразделение В из города А с рабочими местами. До марта я работала в городе А в подразделении В,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться во время декрета и основания для увольнения - по собственному желанию или в связи с несогласием с переводом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн