Что делать, если работодатель отказывается выплатить зарплату и создает долг

Вопрос №11072721 из г. Сыктывкар
опубликован 21.07.2016, 15:43

Скажите пожалуйста что мне делать начну с главного! Я гражданин казахстана нахожусь под надзором 4 августа суд о снятии судимости нарушений не имею характеристики отличные! Я со своим работадателем договаривался что он меня расчитает по зарплате 15 июля но он теперь говорит мол денег нет долг составляет 450000 рублей договор был усный характеристики он писал на меня исправно и хорошие письменный договор не состовляли потому что он сказал что за меня мол много платить я говорит обещаю так тебе все отдать чствую что мне не заплатят подскажите что делать? Боюсь что после суда когда с меня снимут судимость депортируют по его прозьбе что нибудь наговорит чтоб не платить! Спасибо за внимание! С уважением Фёдор!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячева Лариса Ильинична

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Трудовой договор должен был быть заключен в письменной форме. Конечно, если работник с ведома работодателя приступил к работе, и Вам удастся это доказать в суде (не менее 2 свидетелей), то ТД можно считать заключенным. Основание: ст. 67 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Но доказать размер оговоренной заработной платы по моему мнению Вам не удастся.

21.07.2016, 15:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут