П работодатель как год не может отдать трудовую книжку. Как быть в этой ситуации?
опубликован 21.07.2016, 23:01
Алексей! Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
п.с. можете обратиться в суд с соответствующими требованиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
пишите в трудовую инспекцию жалобы, а также и в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Работодатель потерял трудовую книжку, как быть в этой ситуации?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Как восстановить украденную трудовую книжку после кражи сейфа - советы работодателю из Санкт-Петербурга
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Споры с работодателем - Может ли работодатель признать трудовую книжку недействительной из-за исправления в дате
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут