Ваш вопрос не касается трудовых отношений. так как из него не видно конкретных нарушений трудовых прав. Вы живете в России и должны понимать все особенности отношения руководства к подчиненным. Естественно вы можете жаловаться на имя главы администрации на вашего начальника, можете его записать на диктофон, но перспектива таких жалоб весьма туманна.

22.07.2016, 14:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Можете работать и обжаловать действия работодателя, если считаете их незаконными. Лишать премии беременных законом не запрещено.

22.07.2016, 13:55

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Уволить Вас не могут. Работу Вы обязаны выполнять только в рамках своих должностных обязанностей. Если не успеваете - пишите докладную о физической невозможности выполнить работу в срок. Каждое лишение премии нужно оспаривать, например, обратившись в инспекцию труда. На практике лишение премии в 90% случаев незаконно. Но чтобы делать однозначные выводы, нужно ознакомиться с приказом и локальными актами организации, определяющими порядок премирования.

22.07.2016, 13:59

Спросить юриста

Похожие темы:
Муниципальные служащие
Постоянная премия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременной муниципальной служащей - премии, угрозы увольнения и перегрузка работы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы