Могут ли меня уволить из рядов вооруженных сил по какой-либо статье при таких условиях?

Оксана, в вашем случае необходимо увольняться только по ОШМ. В случае увольнения по другим основаниям обжалуйте их в военном суде. Причина по которой вас заставляют увольняться по "плохой" статье - это желание МО РФ сэкономить на денежных выплатах и жилье для в/сл.

Командование в случае проведения ОШМ обязано вывести вас в распоряжение на 6 мес. срок, за это время найти должность и только затем при их отсутствии уволить по ОШМ.

Для увольнения по НУК необходимо СУЩЕСТВЕННОЕ нарушение контракта со стороны в/сл, пара взысканий не может являться основанием для увольнения по НУК. Конечно вас будут к этому подводить - боритесь, жалуйтесь в суд и прокуратуру.

По собственному желанию тоже не увольняйтесь, рапорт за вас никто не напишет и не заставит. К тому же по закону одного желания мало, необходимо наличие причин для увольнения.

Согласие продолжить службу подкрепите рапортом командиру, второй экз. рапорта с № вх. оставьте себе.

К сожалению наличие 2-х иждивенцев и мужа инвалида не является основанием для оставления вас в армии.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

"Вопросы прохождения военной службы"

(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"

ст.34 п.25. Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.