Если я устроена на временную должность могу ли я уйти в декретный отпуск?
Если я устроенна на временную должность могу ли я уйти в декретный отпуск?
п.27 Постановления Пленума Верховного суда РФ №1 от 28.01.2014 гласит: с учетом положений части второй статьи 261 ТК РФ срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания беременности. Состояние беременности подтверждается медицинской справкой, предоставляемой женщиной по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца.
Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.).
В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Таким образом, если Вы уйдете в декрет до окончания срочного трудового договора, то пособие по беременности и родам Вам полагается.
СпроситьМогу ли я уйти в не использованый декретный отпуск с временной должности? (Была в декретном отпуске с 2011 года, вышла на работу с переводом в другой филиал одного банка во временную должность из за сокращения моей)
Если меня принимают на работу на временную должность (предыдущий работник уходит в декретный отпуск)
смогу ли я со временем также уйти в декрет и получить декретные деньги. Не потеряю ли я работу? Заранее спасибо!
0 смогу.
Мой вопрос: Могу ли я претендовать на должность гл.бухгалтера, если я была устроена по труд договору зам. гл. бухгалтера и с исполнением обязанностей по вакантной должности гл. бухгалтера ушла в декретный отпуск. Во время моего отпуска на должность гл. бухгалтера был принят работник.
Могу ли я уйди перед декретным уйти в отпуск на (28 или 12 дней) если в октябре была в отпуске 28 кл. дней. После выхода из отпуска 29 октября меня увольняют и с 02 ноября принимают в др. организацию. (в связи с закрытием). Декретный отпуск с 03.02.16 г. хочу в отпуск в январе.
Беру малыша под временную опеку положен ли мне, декретный отпуск если я ещё не отгуляла 2 недели отпуска я могу уйти и отгулять его.
Я была устроена оффициально на работу на время декретного отпуска конкретного человека, могу ли я сама уйти в декретный по беременности и будут ли мне выплачивать декретные даже если вернется основной рабочий?
Я находилась в декретном отпуске а потом я не вышла после декретного отпуска написала на отпуск бес содержания на 1 год! могу ли я уйти еще раз декретный отпуск и получить декретные?
Я устроена на работу с 23.07.2020 г, в конце декабря или в начале января я должна уйти в декретный отпуск, могу ли я до декретного отпуска уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если к тому моменту получается я отработала меньше 6 месяцев?
Я ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
