Сотрудник не ходил в отпуск 4 года. Как можно ему отгулять этот отпуск?
Через какой промежуток времени сотрудник может брать неотгуленый отпуск? Можно ли оформлять отпуск сотруднику по 14 календарных дней, чтобы закрыть количество дней неотгуленого отпуска? Или сотрудник может взять компенсацию за период неотгуленого отпуска?
Компенсацию он взять не может. Количество дней, сроки определяйте графиком отпусков.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.
Спросить
Работодатель может быть привлечен к ответственности за такое нарушение. Непредоставление отпуска в течение 2-х лет подряд запрещается.
Компенсацию можно взять на усмотрение работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней (т.е. если у вас удлиненный или дополнительный есть).ст. 126 ТК РФ. Можете суммировать все 4 и отгулять сразу, можете отгуливать через промежуток не менее чем в 3 дня , необходимых для своевременной оплаты каждого согласно ст. 136 ТК РФ . Разделение отпуска за части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон.ст. 125 ТК РФ.
Спросить
