Конечно, положен. За первый рабочий год отпуск предоставляется не по графику , а по заявлению работника. ст. 122 ТК РФ. И предоставлен он должен быть не позднее его окончания.

В стаж дающий право на отпуск не включается только период свыше 14 календарных дней отпуска за свой счет используемого в течение рабочего года согласно ст. 121 ТК РФ. А потому Ваш рабочий год всего навсего увеличился на 14 календарных дней. На оплачиваемый отпуск имеете право в полном объеме до окончания этого первого рабочего года. ст. 122 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются уже по графику. ст. 122, 123 ТК РФ.

27.07.2016, 15:34

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, положен отпуск.

25.07.2016, 07:55

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, Вам положен оплачиваемый отпуск. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем.

25.07.2016, 07:55

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мамедов Эдуард Борисович

Юрист из города Усолье-Сибирское, стаж 15 лет

3.9 2594 отзывa

Да, положена вам оплачиваемый отпуск. А то что брали за свой счет - это не входит список который был утвержден руководством - график отпусков работников предприятия.

25.07.2016, 07:56

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да. положен отпуск

25.07.2016, 07:56

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если Вам предоставлялся отпуск за свой счет (т.е. без сохранения заработной платы - ст. 128 Трудового кодекса РФ), то оплачиваемый отпуск Вам всё равно должен быть предоставлен.

25.07.2016, 07:56

Спросить юриста