Может ли она оформить декрет не за два месяца до родов, а перед самыми родами, чтобы не потерять деньги?

У моей жены учебный отпуск - с 14 сентября по 31 декабря 2003 г. В то же время он совпадает с декретным (если как положено, то в декрет ее должны отправить с 5 сентября). Может ли она взять декретный отпуск после учебного, то есть с 1.01.04 г., чтобы были оплачены оба отпуска, при этом родив ребенка в ноябре, т.е. во время учебного?

Как лучше поступить - До 24.06.2016 (пятница) находилась в декртеном отпуске (3 года), с 27.06.2016 (понедельник) на больничном. С середины сентября будет второй декретный отпуск. Есть две недели отпуска. Как правильно сделать, чтобы не потерять в декретных за второй декретный отпуск? Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, я проработала до декрета на этом месте работы 5 месяцев и не была в отпуске. Могу ли я по истечению 140 дней декретных сразу пойти в отпуск или теперь только после 1,5 лет. Может ли отпуск и время по уходу за ребенком до 1,5 лет накладываться друг на друга? Моя мама говорит, что она в 2003 г. специально пошла в отпуск не до родов, а после 140 дней, чтобы отпускные были больше. Если я пошла в декрет с 26/10, родила 25/12, с какого числа мне писать заявление на отпуск?

Летом этого года я была в очередном отпуске за период с 06.07.2013 по 05.07.2014. Мой отпуск продолжительностью 42 дня. С 8.02.2015 года я должна уйти в декретный. Хотела бы узнать при начислении дней очередного отпуска перед декретным учитываются ли декретные месяцы, т.е. начисляют ли за эти 140 дней дни очередного отпуска?

Я считаю, что мне неправильно рассчитали декретные деньги. Подскажите, пожалуйста, какой должна быть сумма? Мне сказали, что сейчас декретные деньги рассчитывают за два года. На данном месте я работаю с сентября 2012 года (т.е. третий год уже), в декрет ушла в ноябре 2014 года. Средний ежемесячный заработок - 20 тыс. Бухгалтер начислила 65 тысяч декретных денег. Правильно ли это? Ведь декретный отпуск длится 140 календарных дней.

В моем отделе на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск, временно была принята другая девушка. Эта девушка так же собирается уходить в декретный отпуск.

Отдел кадров и ОТиЗ уверяют, что она не сможет получать декретные, так как принята временно на место находящегося в декретном отпуске. Насколько они правы? Такое возможно?

У меня отпуск совпадает с дикретными, отдел кадров говорит что оплатят только 3 дня отпуска так как дальше пойдет дикретный отпуск, подскажите как правильно уйти чтобы не потерять деньги, может больничный лист оформить позже после отпуска.

Ув. юристы, пожалуйста подскажите, как лучьше оформить отпуска?

В январе 2004 г., у меня по графику - очередной отпуск, при этом примерно в это же время, я должна уйти в декретный отпуск?

1) Как лучше оформить декретный отпуск, с конца декабря или с начала января, врач в Ж.К. сказал, что выпишет больничный лист, как мне удобнее?

2) Могу ли я получить компенсацию за очередной январский отпуск, если уйду в декрет в конце декабря?

3) Сохранится ли за мной этот очередной отпуск, если я сейчас просто уйду в декрет, и захочу отгулять его после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

(отпуск за 2003 г. у меня отгулян).

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку год, в сентябре заканчивается декретный отпуск-ребенку будет 1,5 года, я снова беременна. Как выгоднее уйти из декрета в декрет? Срок родов ноябрь-декабрь.

Я ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?