Возможность оформления отпуска по уходу за ребёнком и получение пособия на ЧАЭС для бабушек

Можете работать неполный рабочий день--но тогда пособие получите по месту работы.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом,(не должны быть пенсионерами) другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Дополню. Только Вы по месту работы должны принести справки с места работы родителей, что они не брали отпуск по уходу за ребенком и пособия не получали.

Можете оформить отпуск по уходу и работать в режиме неполного рабочего времени согласно ст, 256 ТК РФ. Пособие только родителям выплачивается потому, что выплачивается оно через соцзащиту (неработающим). Вам же пособие будет выплачивается через работодателя.