Я 2 года работаю по трудовому договору на время декретного отпуска. Должность сокращают. Положено ли мне увольнение по сокращению с полагающими выплатами? В договоре про такой форс мажор ни чего не указано.
Спасибо.
Добрый вечер, Надежда!
Учитывая то, что срочный трудовой догор, заключенный на время отстутствия работника в отпуске по уходом за ребёнком и действие его составляет более 2 месяцев, то на Вас распрастраняются гарантии, в части выходных пособий, устнановленных статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
Всего Вам доброго и до свидания.
Спросить
