Увольнение по сокращению должности при работе по декретному отпуску

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?

Читать ответы (3)

Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска

Я работаю по срочному трудовому договору на должности главный бухгалтер, на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник написал заявление об увольнении не выходя из декретного отпуска. В данный момент сотрудники бухгалтерии подписали уведомление о сокращении штатов. Имею ли я право на сокращение.

Читать ответы (1)

Права подрядчика по отпуску, компенсации и доплате за переработку при работе по трудовому договору

Работаю по трудовому договору подрядчика. Каждые три месяца со мной продлевают договор. В общей сложности отработал год. Положен ли мне отпуск или компенсация за отработанный период. Положена ли мне доплата за переработанную норму часов, если это в договоре не указанно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на отпуск и компенсацию при работе по трудовому договору подрядчика

Работаю по трудовому договору подрядчика. Каждые три месяца со мной продлевают договор. В общей сложности отработал год. Положен ли мне отпуск илиденежная компенсация за отработанный период. Положена ли мне оплата переработанных часов если это не указанно в договоре. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении сотрудника в связи с декретным отпуском основного работника и возможностью увольнения до даты сокращения

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. Получила уведомление о соокращении с совсеми полагающими выплатами с 3 сентября. Основной сотрудник пишит заявление на увольнение по соглашению сторон с 1 августа. Если основного сотрудник будет уволен с 1 0 августа могут ли меня уволить не по сокращению?

Читать ответы (1)

Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения

При сокращении структурного подразделения в котором числилась по Трудовому договору и которое указано в Трудовом договоре, меня не уведомили за 2 месяца до его сокращения, должность не предложили, хотя должность была. После сокращения структурного подразделения, вывели из штата организации и стала числиться сверх штата, что указано в штатном расписании организации, никаких договоров гражданско-правовых не заключалось. Только после сокращения структурного подразделения уведомили обю этом, но должности соответствующей квалификации уже не стало, уволили по сокращению штатов, п.2 ст. 81 ТКРФ. Правомерно ли уволили? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное сокращение сезонного работника - правомерность и дальнейшие действия

Работаю по трудовому договору как сезонный работник. Договор заключен по 18 октября 2017 года. 30 августа 2017 уведомили под роспись о сокращении как бы за 7 дней, т.е. сокращают 6 сентября 2017 как временного работника. Но непосредственно договоре в пункте "расторжение договора" прописано, что в случае ликвидации организации или сокращения штата меня должны уведомить под роспись за 2 месяца. Законно ли такое сокращение и что можно препринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Устройство по срочному трудовому договору во время декретного отпуска - права и компенсации при уведомлении о сокращении

Устроилась по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска сотрудника). Отработав 2 недели получила уведомление о сокращении этой должности. Попадаю ли я под полноценную процедуру сокращения штатов и какие компенсации мне положены?

Читать ответы (2)

Увольнение после декретного отпуска в условиях сокращения штата - правомерно ли это и что делать

Скажите пожалуйста, у меня заканчивается срок декретного отпуска, работаю по трудовому договору, который заключается на год, срок договора истек, На работе идет сокращение штата, говорят что для меня ставки нет. Могу ли я выйти на свою должность, правомерно ли будет мое увольнение?

Читать ответы (1)

Попадаю под сокращение. Предлагают должность на время декретного отпуска другого сотрудника, положены мне выплаты по сокращению.

Попадаю под сокращение. Предлагают должность на время декретного отпуска другого сотрудника, положены мне выплаты по сокращению.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по сокращению должности при работе по декретному отпуску - какие выплаты полагаются? ₽ VIP

Увольнение по сокращению должности при работе по декретному отпуску - какие выплаты полагаются?
₽ VIP