Вопрос о возможных выплатах при потере ребенка во втором декретном отпуске

Нет нет никаких выплат в связи с этим только больничный лист если есть проблемы со здоровьем в связи с этим

Положен больничный лист на 86 календарных дней.

Если женщина родила на 22-й неделе беременности или позже, то ей нужно оплатить отпуск по беременности и родам. Пособие полагается за весь тот период, что указан в листке нетрудоспособности. Исход родов при этом значения не имеет.

То есть в любом случае у сотрудницы на руках будет больничный листок: либо по беременности и родам, либо по болезни. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Независимо от исхода родов сотрудница получит листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней. Это следует из положений пункта 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, и медицинских критериев рождения, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2011 г. № 1687н и Приказа Минздрава России от 02.09.2013 N 609н (ред. от 17.01.2014) "О внесении изменения в приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. N 1687н "О медицинских критериях рождения, форме документа о рождении и порядке его выдачи" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2013 N 30094).

Из вышеприведенных норм следует, что листок по беременности и родам Вам обязаны выдать, следовательно, он подлежит оплате.

Что касаемо единовременного пособия при рождении, извините, тут надо поискать, так как сомневаюсь немного... Помнится, где-то оговаривались сроки о том, сколько ребенок должен прожить для выплаты единовременного пособия.