Может ли организация задержать зарплату, указанную в трудовом договоре, и на какой период? А также, почему в договоре указана низкая должностная оклад (тарифная ставка) для горничных?
опубликован 26.07.2016, 23:56
Если работает человек официально и заключен трудовой договор где четко написаны числа выдачи зарплаты. Имеет ли право организация задержать зарплату и на какой период? Пример: санаторий велегож тульская обл заокский р-н и зарплата 14 и 29 числа. И почему в трудовом договоре указан должностной оклад (тарифная ставка)2916+надбавки, доплаты и другие выплаты-персональный К-11084 руб. разве может быть оклад (ставка) такой мизерной у горничных?
задержка зарплаты не допустима, если задержали, требуйте проценты за каждый день просрочки. оклад может, а вот зарплаты в целом не должна быть ниже мрот
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, может быть такой оклад.Задерживать заработную плату не имеет права.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какое решение имеет большее влияние на зарплату бухгалтера в СНТ - трудовой договор или решение ОС?
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Как доказать факт черной зарплаты в прокуратуре и трудовой инспекции
Соответствие зарплаты в трудовом договоре и бухгалтерии - правовое значение и возможные действия
Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента.
Как моя дочь может требовать повышения зарплаты до минимального уровня для москвичей?
Что такое тарифная ставка по трудовому договору? И может ли быть указан оклад в трудовом договоре, меньше прожиточного минимума?
Необходимо ли увеличение зарплаты для получения квоты при условии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут