Скажите пожалуйста, такая ситуация. Слесарь устроен в ЖКХ на минимальный оклад 8000 руб, у нас участок от районного предприятия, мы ведем ему табель рабочего времени и передаем в бухгалтерию для начисления заработной платs .С нас требуют еще наряд задание на каждый день иначе не будут начислять заработную плату. Если мы будем писать то что он делает на самом деле то заработная плата должна быть намного выше чем минималка и слесарь просто может потом потребовать что бы платили больше. У меня вопрос. Права ли бухгалтерия что требует наряд задание на каждый день иначе не будет начисляться заработная плата? Заранее спасибо Виктор.
Наряд-задание-это документ, на основании которого начисляется заработная работникам-сдельщикам, т.е. сколько наработал, столько и получил. Если у работника повременная оплата труда (установлен оклад), то наряд-заказ не нужен, потому что в данном случае заработная плата не зависит от объема работ. В данном случае для начисления зарплаты нужен только табель учета рабочего времени.
Спросить
