Как быть, если я работаю без договора?
опубликован 29.07.2016, 19:53
Можно обратиться в прокуратуру с жалобой что не оформили работаете без зарплаты, нарушение статей 22, в части нарушения обязательств по заработной плате и ст.67 ТК РФ.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если не получил полную обещанную зарплату и расчет после работы водителем на Севере вахтой?
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Завершен трудовой договор, но зарплата не выплачена - что делать в такой ситуации?
Нарушение договора по зарплате - могу ли я уволиться без отработки?
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Как добиться полной выплаты зарплаты в ООО - советы для работников
Как доказать размер своей неофициальной зарплаты перед судебными приставами?
Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации
Наличие ИНН для перечисления зарплаты - правомерность и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут