Работаю по графику 2/2. Работодатель без предупреждения ставит доп. смены по 7 часов с мой выходной. Предупреждая об этом примерно за 2 дня. В трудовом договоре график не установлен. При установлении графика на месяц мы его не подписывали. Имеет ли работодатель право ставить эти доп. смены без моего согласия? И говорить, что невыход в дополнительную смену карается штрафом?

Нет, без Вашего согласия не имеет. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.

Работаю в графике 2/2, работодатель без моего ведома и согласия поставил доп смену, законно ли это? И если я не выйду, меня накажут? Я не расписался и иду в отказ ! Они утверждают что это обязательные доп смены. Как с этим бороться, подскажите пожалуйста.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?

Подробнее

Интересно

4 ответa

В праве ли работодатель, оформляя график работы на месяц, ставить часов меньше чем положено по норме.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2

Здравствуйте. Я работаю по графику 2/2, может ли работодатель заставить меня работать 14 дней без выходных? И если я не выйду, будет ли мне что нибудь?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.

Работаю в медицинском учреждении по 12-часосому графику (день 8-20, ночь 20-8, отсыпной, выходной). Персонала для полной укомплектации всех смен не хватает, поэтому руководитель заставляет писать заявление на подработку.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Оспаривание графика работы без согласия - мои права и возможности

У меня неприятная ситуация на работе. Работаю по графику 2/2 с 8 до 20. Мой сменщик ушел в отпуск и мне составили график работы 3/1 на июнь 2013 г. без моего согласия. На мой вопрос о количестве рабочих смен я получил ответ, что обязан так работать!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Бесплатный вопрос юристам онлайн